Голяма част от времето ми през последните седмици (че и през целия семестър) отива по един проект. Той е за предмета Projektmanagement (Ръководене на проекти), в който по стечение на обстоятелсвата съм програмист и ръководител.

Много пъти съм попадал на всякакви автобиографии, в които почти винаги присъства softskill-a Teamwork. И аз, като ми се наложи да пиша моята, го добавих. Както при всяко нещо сега се оказва, че колкото по-малко знае човек – толкова повече си мисли, че знае всичко.

Впечатление ми направи, колко лекомислено подхождат повечето хора при вмъкването на тиймуърка в автобиографията. Особено, когато човек се е нагърбил с управлението на целия тийм, става ясно защо разните му там ръководители взимат толкова пара. В моя случай е даже още по-зле, защото стимула на колегите на практика отсъства. Няма да се задълбавам в причините – само ще кажа, че ако хората в екипа нямат желание да работят по даден проект, по-добре въобще да не се започва.

Предполагам, че в истинските фирми не е така, но сега просто трябва да подбутвам всички да си вършат работата. Макар, че ако човек го погледне от друга гледна точка – да си вършат работата спрямо планът, който аз съм съставил – в повечето случаи е на принципа – работата да се свърши колкото се може по скоро (най-разпространения принцип при студентите е: бутай всичко напред, докато ножа не опре в кокала ).

С две думи – егаси мързелите. След като през целия семестър се влачим с една или две седмици назад спрямо плана, най-накрая нещата започват да изглеждат по-прилично. Това, което ме издразни е, че от цялата работа пострада проекта. Не, че от него зависят оценки – той просто беше за допускане до изпит, но това, което се пръкна бих го забутал само в някой шкаф да не се мярка повече. Наистина жалко. Срока за приключването е другата седмица. Вече сме на заключителните задачи и за момента всичко върви добре.

В крайна сметка, това, което исках да кажа с тоя пост беше, че това да бъдеш ръководител на проект не е лесно. Или по-скоро да създадеш един добър екип е трудното. Отстрани всичко изглежда толкова прост, но човек си няма и идея колко много аспекти има тази работа.

Следващия семестър има изгледи за още един проект, по който пак ще се работи в екип. Ще видим… може пак да подхвана ръководството

Published on26 June 2007г. at 22:04 in category lifestyle, projects, studies. You can follow the comments on this post by RSS. Share your thoughts on the subject, or use a trackback to link to this post.